Jørgen Stenberg vandt mange sejre undervejs men tabte kampen til cancer

Jørgen Stenberg har sat et stort aftryk, som rækker langt ud over titler og årstal. I mere end fire årtier var han en bærende kraft i Hans Følsgaard A/S – som ingeniør, sælger, leder, direktør og som menneske. For mange af os var Jørgen ganske enkelt HF (Hans Følsgaard)

Allerede som 26-årig trådte Jørgen ind i virksomheden i 1977. Han viste sig hurtigt frem som en meget dygtig sælger med gode evner for at kommunikere med kunderne. Det blev begyndelsen på en bemærkelsesværdig rejse, hvor han i 2002 overtog rollen som administrerende direktør og siden kom til at spille en hovedrolle i virksomhedens udvikling og konsolidering.

Jørgen var arkitekten bag vigtige opkøb, etableringen af HF Holding A/S og det fundament, som senere muliggjorde et velovervejet generationsskifte og salget til Addtech. Men for Jørgen handlede ledelse aldrig kun om struktur, strategi og forretning. Det handlede i lige så høj grad om mennesker og relationer.

Han stod for en ledelsesstil præget af åbenhed, tillid og frihed under ansvar. Hans dør var – i både bogstavelig og overført betydning – altid åben. Medarbejdere blev set, hørt og givet mulighed for at udvikle sig, tage ansvar og engagere sig. Medarbejdernes ve og vel lå Jørgen meget på sinde. Værdien af den personlige kontakt og stærke relationer blev tillagt stor betydning og var en grundsten i både ledelsesstil og virksomhedskultur. Fællesskabet blev plejet med arrangementer, traditioner og en oprigtig interesse for hinanden – også når arbejdslivet gik over i privatlivet. Jørgen var også aktiv i messekomiteer med MCH og Veltek omkring både Automatik, HI og El&Teknik messen.

Med sikker hånd ledte han virksomheden gennem flere kriser og var hele tiden på forkant med udviklingen, hvor han hurtigt og beslutsomt reagerede på forandringer, og tog de rigtige beslutninger.

Med indførelsen af begrebet TeknikPartner i 2006 satte Jørgen en klar retning for Følsgaard – en retning, der stadig driver Følsgaard mod bedre løsninger, større kompetencer og stærke relationer til gavn for virksomhedens samarbejdspartnere.

Jørgen var kendt for sin høje arbejdsmoral og sin ukuelige energi. Travlhed var ikke en undtagelse, men en normaltilstand. Han knoklede selv – og forventede engagement til gengæld – men gav også lang snor, når man tog ansvar. Han troede på sund fornuft, ordentlighed og respekt for indgåede aftaler; på det gennemarbejdede og på det gedigne håndværk frem for smarte buzzwords og hurtige løsninger. Detaljerne talte, og intet var tilfældigt.

Samtidig var han rummelig, loyal og standhaftig. En mand i både medgang og modgang – hvad enten det gjaldt kolleger, samarbejdspartnere eller Brøndby IF. Han brød sig ikke om negativitet eller smålighed og foretrak altid at se glasset som halvt fuldt, at se muligheder fremfor forhindringer.

Selv efter sin tid som administrerende direktør fortsatte Jørgen sit engagement som formand for Følsgaard Fonden og som en værdsat seniorrådgiver. Hans tilstedeværelse, erfaring og værdier forblev en del af Følsgaards DNA.

Jørgen vil blive husket som meget mere end en dygtig leder og forretningsmand. Han var kulturbærer, en samlende kraft og et menneske, der oprigtigt ønskede, at andre skulle have det godt og lykkes – sammen.

Han efterlader sig et stærkt aftryk, en levende kultur og mange minder.

Tak for det hele, Jørgen.